O knize: 2013 / Tato kniha je praktickým obchodním koučinkem pro lídry a jejich organizace a otevírá oči, jakého úspěchu lze dosáhnout revizí navyklých vzorců v řízení a seberealizaci jako součást probíhajících akcí. Podrobně jsou rozebrány problémy změny vrcholového managementu, zavádění nové firemní kultury, slučování společností, rozšiřování podnikání, revize strategií, aby se situace v organizaci změnila kvalitativně, je třeba především seriózně změny ve vnímání reality ze strany manažerů a nové modely chování. Právě tyto faktory slouží jako katalyzátor a garant požadovaných procesů a následných výsledků Kniha obsahuje otázky k samostatné reflexi, doplňující úkoly, které vám pomohou pochopit praktickou použitelnost obdržených informací a sledovat vaše „filtry“ vnímání. , které vám brání vidět všestrannost událostí a situací a přijmout nekonvenční řešení a získat kvalitativně nový výsledek. V příloze jsou podrobně rozebrány různé úrovně a fáze a také podmínky pro změny na různých úrovních. Jsou uvedeny klíče pro diagnostiku úrovně změn, které jsou dnes k dispozici. Změny se týkají každého. Svět, zejména svět podnikání, se nám mění před očima: ekonomické výhody diktují fúze a akvizice; demografické faktory stále více určují trh práce; nejnovější technologie nahrazují lidskou práci s nízkou kvalifikací; spotřebitelská poptávka je stále více selektivní a personalizovaná. Jedinečné technologie obchodního koučování vám jistě umožní dosáhnout komplexního úspěchu v rychle se měnícím světě.